İş ve Zaman Yönetimi Eğitimi, Gakken’in eğitim portföyünde küresel iş ortamında temel çalışma disiplinini ve karar alma hızını güçlendiren ana programlardan biridir. Bireysel verimliliğin ötesinde, organizasyon genelinde iş yapma kalitesini yükseltir.
Finans alanında uzmanlığı bulunmayan kişilerin finansal tabloları anlama, temel analiz yöntemlerini öğrenme ve işletme performansını doğru yorumlama becerilerini geliştirmeyi hedefliyoruz.
Firma çalışanlarının su yönetimi süreçlerinde etkin rol almasını sağlamak, su verimliliği politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında yetkinliği artırmak amacıyla eğitim gerçekleştirilecektir.
Bu eğitimde inovasyon, alışılmadık fikirler ya da tek seferlik büyük atılımlar değil, “problemi doğru tanımlamak, küçük adımlarla denemek ve öğrenerek ilerlemek” şeklinde tanımlanır.
Katılımcılara yalın üretim ve düşünce felsefesini kazandırarak değer yaratma, israfı azaltma ve sürekli iyileştirme kültürü geliştirmeyi; yöneticilerin ise yalın dönüşümü stratejik düzeyde yönetme ve organizasyonel dönüşümü destekleme becerilerini güçlendirmeyi hedefliyoruz
Etkin geri bildirim becerileri, bireysel performansın ve ekip performansının artırılmasına önemli katkı sağlar. Bu kapsamda sunulan eğitim, geri bildirimin doğru zamanda, doğru yöntemlerle ve yapılandırılmış bir şekilde verilmesine odaklanır.
Bu eğitimde ele alınan mantıksal düşünme, karmaşık teorilerden ziyade, neden–sonuç ilişkilerini netleştiren ve karşı tarafın kolayca anlayıp karar verebileceği şekilde düşünceleri yapılandırmaya odaklanan bir yaklaşımdır.
İş ve Zaman Yönetimi Eğitimi, Gakken’in eğitim portföyünde küresel iş ortamında temel çalışma disiplinini ve karar alma hızını güçlendiren ana programlardan biridir. Bireysel verimliliğin ötesinde, organizasyon genelinde iş yapma kalitesini yükseltir.
Finans alanında uzmanlığı bulunmayan kişilerin finansal tabloları anlama, temel analiz yöntemlerini öğrenme ve işletme performansını doğru yorumlama becerilerini geliştirmeyi hedefliyoruz.
Firma çalışanlarının su yönetimi süreçlerinde etkin rol almasını sağlamak, su verimliliği politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında yetkinliği artırmak amacıyla eğitim gerçekleştirilecektir.
Bu eğitimde inovasyon, alışılmadık fikirler ya da tek seferlik büyük atılımlar değil, “problemi doğru tanımlamak, küçük adımlarla denemek ve öğrenerek ilerlemek” şeklinde tanımlanır.
Katılımcılara yalın üretim ve düşünce felsefesini kazandırarak değer yaratma, israfı azaltma ve sürekli iyileştirme kültürü geliştirmeyi; yöneticilerin ise yalın dönüşümü stratejik düzeyde yönetme ve organizasyonel dönüşümü destekleme becerilerini güçlendirmeyi hedefliyoruz
Etkin geri bildirim becerileri, bireysel performansın ve ekip performansının artırılmasına önemli katkı sağlar. Bu kapsamda sunulan eğitim, geri bildirimin doğru zamanda, doğru yöntemlerle ve yapılandırılmış bir şekilde verilmesine odaklanır.
Bu eğitimde ele alınan mantıksal düşünme, karmaşık teorilerden ziyade, neden–sonuç ilişkilerini netleştiren ve karşı tarafın kolayca anlayıp karar verebileceği şekilde düşünceleri yapılandırmaya odaklanan bir yaklaşımdır.
Finans alanında uzmanlığı bulunmayan kişilerin finansal tabloları anlama, temel analiz yöntemlerini öğrenme ve işletme performansını doğru yorumlama becerilerini geliştirmeyi hedefliyoruz.
Katılımcılara yalın üretim ve düşünce felsefesini kazandırarak değer yaratma, israfı azaltma ve sürekli iyileştirme kültürü geliştirmeyi; yöneticilerin ise yalın dönüşümü stratejik düzeyde yönetme ve organizasyonel dönüşümü destekleme becerilerini güçlendirmeyi hedefliyoruz
Firma çalışanlarının su yönetimi süreçlerinde etkin rol almasını sağlamak, su verimliliği politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında yetkinliği artırmak amacıyla eğitim gerçekleştirilecektir.
