Geri Bildirim Kültürü Yaratmak; Geri Bildirimin Sihirli Gücü!

03 Temmuz 2026

10:00 - 17:00

Eğitimin Amacı: Katılımcıların geri bildirim sürecini doğru yöneterek iş süreçlerini daha verimli hale getirmeleri hedeflenmektedir. Aynı zamanda bu eğitim, katılımcıların, hedefledikleri etkiyi yaratmalarına destek olurken, ekip üyelerine & çalışma arkadaşlarına etkin geri bildirim vererek, hem bireysel iş performans artışında ivme kazanmalarına hem de dolayısı ile ekiplerin performanslarının artmasına katkı sunar.

Eğitimin Kapsamı:

Temel İhtiyaçlarımız: Fark Edilme, Tanınma, Takdir Edilme & Övgü, Anlaşılmak!
Temas İhtiyacımızı Karşılamada Geri Bildirimin Gerekliliği
Geri Bildirim Nedir/Ne Değildir?
Neden Geri Bildirim Vermekte Zorlanırız?
Geri Bildirimin Etkisini Azaltan İfadeler
Yıkıcı Davranış Biçimleri; Toksik İletişim
Geri Bildirimin Etkisini Arttıracak En Büyük Güç: Niyet & Güven
Geri Bildirimi Etkin Kılmak : Yargılayan Zihin & Öğrenen Zihin
Performans Değerlendirme Sürecinde (Yapılandırılmış) Geri Bildirim Görüşmesi
Geri Bildirim Alma Sanatı
Geri Bildirimi Nezaket ile Karşılama
Geri Bildirimden Yarar Sağlamanın Altı Yolu
Geri Bildirim Alma-Verme İlişkisinde Karşılıklı Rol ve Sorumluluklarımız
Geri bildirimi zorlanmadan, ertelemeden, kolaylıkla verebilmek/alabilmek üzere yapacaklarım..

Yasemin Karaçay

Yasemin Karaçay, ODTÜ Psikoloji Bölümü’nden `Psikolog` ünvanı ile mezun oldu. Ardından Dokuz Eylül Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü’nde `Hizmet-içi Eğitim Etkinliklerini Ölçme & Değerlendirme` konulu tez çalışması ile yüksek lisans programını tamamladı. Yaklaşık 15 yıl boyunca İzmir’de ulusal ve uluslararası şirketlerde, BMC San. ve Tic. A. Ş.`de İnsan Kaynakları & Eğitim Uzmanlığı ile başlayan, IKEA ve ardından Tetra Pak Paketleme San. ve Tic. A. Ş.`de üst düzey yöneticilik ile devam eden farklı pozisyonlarda görev aldı. 2015 yılından bu yana Profesyonel Koç & Kurumsal Eğitmen olarak çalışmakta ve aynı zamanda İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlığı hizmeti sunmaktadır.