Eğitimin Amacı: Asıl soru, yaratıcı dönüşümün gelip gelmeyeceği değil; liderliğinizin bu dönüşüme yön verip vermeyeceğidir. Dünyanın en dayanıklı şirketlerinin kendilerini yeniden keşfetmelerini sağlayan stratejik yaklaşımları öğrenin.

Eğitimin Kapsamı:

Bölüm 1：İnovasyon Nedir?
• İnovasyon ile iyileştirme arasındaki fark
• Organizasyonlarda inovasyonun neden zor ilerlediği
• İnovasyonu engelleyen düşünce kalıpları
• İş dünyasında inovasyonun özü

Bölüm 2：Problem ve Müşteri Değerini Keşfetme
• Problemi “belirti” değil “yapı” olarak görmek
• Müşteri ve saha perspektifinden değer analizi
• Gerçekten çözülmesi gereken problemin belirlenmesi
• Hipotez oluşturma

Bölüm 3：Fikir Üretimi ve Yapılandırma
• Fikir üretimini destekleyen düşünce çerçeveleri
• Dağıtma ve toparlama (diverge & converge) süreci
• Uygulamaya uygun fikirlerin seçilmesi
• Fikirlerin yapılandırılması

Bölüm 4：Uygulama ve Doğrulama
• Küçük denemeler (PoC) yaklaşımı
• Doğrulama bakış açısı
• Hatalardan öğrenme ve geri bildirim
• Bir sonraki aksiyona bağlama

Bölüm 5：Organizasyon Olarak İnovasyon
• Bireysel fikirleri organizasyonel harekete dönüştürme
• Takım ve organizasyon içinde ilerleme yöntemleri
• Üst yönetim ve paydaşları sürece dahil etme
• İnovasyonu sürdürülebilir kılan ortamın oluşturulması